Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Treść
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego .
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RYTRZE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIK SOCJALNY
Forma zatrudnienia: umowa o pracę,
Liczba miejsc pracy: 1 etat
Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2022 r.
1.WYMAGANIA KONIECZNE:
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- wykształcenie - spełnienie co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika,
- pedagogika specjalna,
- politologia,
- polityka społeczna,
- psychologia,
- socjologia,
- nauki o rodzinie.
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku pracy socjalnej lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z wymienionych wyżej kierunków.
- Kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
- Kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
a) znajomość i umiejętność obsługi komputera i programów biurowych,
b) znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ochronie zdrowia psychicznego, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, przepisów o ochronie danych osobowych;
d) sumienność, samodzielność w działaniu, innowacyjność,
e) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
f) umiejętność pracy w zespole,
g) odporność na stres,
h) odpowiedzialność,
i) komunikatywność i otwartość,
j) rzetelność i systematyczność.
- PREFEROWANE CECHY OSOBOWOŚCIOWE KANDYDATÓW:
- empatia
- komunikatywność
- odpowiedzialność
- kreatywność
- obowiązkowość
- rzetelność
- zaangażowanie i odporność na stres
- zdolności organizacyjne, innowacyjność
- realizacja projektów socjalnych , konkursowych, unijnych.
- ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku pracownika socjalnego należy;
- prowadzenie pracy socjalnej;
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych zgodnie z wymogami ustawy o pomocy społecznej;
- przygotowywanie dokumentacji i wywiadów o wsparcie z pomocy społecznej zgodnie z potrzebami klienta;
- planowanie innych form pomocy finansowej zgodnie z potrzebami klienta;
- sprawozdawczość, statystyka,
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania trudnych spraw życiowych osobom, potrzebującym wsparcia;
- poradnictwo dot. możliwości rozwiązywania problemów przez wskazanie odpowiednich instytucji,
- znajomość i umiejętność obsługi programu Pomost Std;
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka, urzędu, z innymi instytucjami.
Godziny pracy pracownika socjalnego - w godzinach pracy Ośrodka tj.:
poniedziałek 8.30 – 16.30,
wtorek – piątek 7.30 – 15.30.
- WYMAGANE DOKUMENTY:
- CV ze zdjęciem,
- list motywacyjny,
List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:
“Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019r. poz.1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE /RODO/.
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),
- kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy,
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
- oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa Polskiego,
- kopia dowodu osobistego,
- inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.
Uwaga! W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.
6. POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE:
Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rytrze, Rytro 265 i dokonanie wyboru pracownika na tej podstawie.
7.TERMIN I SPOSÓB SKŁADANIA OFERT:
Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „NABÓR NA PRACOWNIKA SOCJALNEGO”) należy przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, Rytro 265, 33-343 Rytro w terminie od 06 grudnia 2021 r. do 20 grudnia 2021 r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka do godz. 15.00).